Neues zur Arbeitszeit: Reisezeit, Arbeitsschutz und Vergütung

Aufgrund der aktuellen Entscheidung des EuGH zur Arbeitszeiterfassung ist das Thema Arbeitszeit und die Erfassung von Arbeitszeiten in den Fokus von Personalabteilungen und Mitarbeitern gerückt. Was bedeuten diese Vorgaben des EuGH für die Praxis?

Dabei ist beim Thema Arbeitszeit grundsätzlich zwischen den Vorschriften des Arbeitsschutzes und der Frage zu unterscheiden, welche Zeiten als Arbeitszeit zu vergüten sind.
Bei Dienstreisen im Ausland hat das BAG jüngst einem Mitarbeiter Vergütungsansprüche zugesprochen.
Aber auch bei Reisen zu Kunden im Inland stellt sich regelmäßig die Frage, ob Reisezeit als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes bzw. als vergütungsrechtlich relevante Arbeit einzuordnen ist.

Im Rahmen des Arbeitsschutzes werden auch Vorgaben zur „ständigen Erreichbarkeit“ und zur „Arbeitszeit am Abend“ erörtert.

• Sie erhalten eine umfassende Einführung in die aktuelle Rechtsprechung des EuGH und des BAG zur Arbeitszeit.
• Sie lernen, wann Reisezeit als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitsschutzes gilt und wann sie vergütet werden muss.
• Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen, wie Dienstreisen, Fahrten zum Kunden und Fahrten zwischen Home Office und Betriebsstätte zu handhaben sind.

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